Piederība
Piederība ir vēlme atrasties citu cilvēku sabiedrībā, nepieciešamība izveidot uzticamas, siltas, emocionāli nozīmīgas attiecības. Šis jēdziens ietver tādas kategorijas kā saziņa, draudzība, mīlestība un daudzas citas. Attiecību raksturs ar vecākiem un vienaudžiem agrā bērnībā nosaka šīs vajadzības veidošanos. Piederība mazina trauksmi un atvieglo gan psiholoģiskā, gan fizioloģiskā stresa sekas.
Negatīvā pieredze, ko pastiprina bieža situāciju atkārtošanās, kas saistītas ar šaubām par sevi un neuzticību citai personai vai cilvēku grupai, bloķē piederību un izraisa atsvešinātību, vientulību un neapmierinātību.
Augsta un zema piederība
Psiholoģijā piederību saprot kā cilvēka sociālo vajadzību līmeni. Katram no mums ir nepieciešama saziņa dažādās pakāpēs. Daži cilvēki vēlas vienmēr būt sabiedrībā, redzēt draugus un kolēģus dažādos pasākumos vai ballītēs. Citiem pietiek ar interneta lietošanu saziņai - ne velti sociālie tīkli un dažādas komunikācijas programmas ir kļuvušas tik plaši izplatītas, kas nodrošina ne tikai teksta komunikāciju, bet ļauj redzēt un dzirdēt sarunu biedru. Vēl citi, gluži pretēji, dod priekšroku privātumam, nevis trokšņainiem uzņēmumiem, nepatīk piesaistīt sev uzmanību un pat izvēlas attālinātu darbu, lai ierobežotu kontaktu ar citiem. Protams, cik cilvēku - tik daudz iespēju. Piederība ir jēdziens, kas nosaka, cik ļoti cilvēku iedvesmo perspektīva sazināties ar citiem.
Augsta un zema piederība ir divas galējības, kuras reti sastopamas tīrākajā formā. Pirmajā gadījumā tie ir beznosacījuma ekstroverti. Viņi ir atvērti saziņai, viņi var viegli sākt sarunu ar svešiniekiem, viņi bieži ir uzņēmuma dvēsele. Nevar izturēt vientulību un sasniegt labākus rezultātus tikai tad, kad apkārt ir cilvēki. Viņiem ir svarīgi "dzīvot" apmainīties ar idejām un viedokļiem.
Zems piederības līmenis biežāk sastopams introvertiem. Šādi cilvēki, kā likums, ir neatkarīgi un pašpietiekami, viņiem svarīga ir personiskā telpa. Ilga saziņa ar apkārtējiem ir nogurdinoša, un sirdsmiers tiek atjaunots tikai vientulībā. Tas nav sociālo prasmju trūkums, bet gan vēlme nodibināt un uzturēt ciešas attiecības ar nelielu draugu loku, nepārtraukti nesatiekot jaunus cilvēkus.
Piederības motivācija
Piederības motivācijas saturs ir uzturēt tādas intimitātes pakāpes attiecības, kas personai piemērota un nerada neērtības. Šajā gadījumā mērķi var ievērojami atšķirties - sākot ar mēģinājumiem atstāt iespaidu uz citu cilvēku līdz vēlmei izdarīt spēcīgu ietekmi.
Piederība paredz partnerību, un asimetriskais lomu sadalījums to iznīcina, smagos gadījumos novedot pie sociālām fobijām. Ja cilvēks saprot, ka mēģināja viņu pazemot vai izmantot kāda vajadzību apmierināšanai, tas var sabojāt viņa piederības nepieciešamību. Tāpēc ir jāpalielina saziņas vērtība partnera acīs, jāveido uzticības attiecības un jānodrošina, ka simpātijas un draudzīgais atbalsts ir savstarpēji. Daudzi verbāli un neverbāli līdzekļi veicina šāda veida attiecību sasniegšanu un uzturēšanu - tas ir izteikumu skaits un pozitīvais saturs, draudzīga sejas izteiksme, acu kontakta ilgums, poza, žesti un citi uzvedības veidi.
Piederības motivācija, no vienas puses, korelē ar nepieciešamību sevi apliecināt un saņemt apstiprinājumu, un, no otras puses, ar bailēm no noraidījuma. Balstoties uz iepriekšējo pieredzi, tiek veidotas atbilstošas cerības. Piemēram, ja vajadzība sazināties ar svešiniekiem ir saistīta ar cerību uz panākumiem, tad šīs situācijas pievilcība būs liela un otrādi. Attiecīgi cilvēks vai nu tiecas pēc citiem cilvēkiem, meklē viņos pavadoņus un uzticas, vai arī izturas pret viņiem ar aizdomām un izvairās no tiem. Ja abu veidu cerības ir zemas, tad starppersonu mijiedarbībā parādās neinteresanti un vienaldzīgi.
Piederība būtiski ietekmē saziņas procesu un rezultātu - galu galā jaunas iepazīšanās būs draudzīga un viegla vai, gluži pretēji, kautrīga, neērta un naidīga. Tā kā pozitīvā pieredze palielina piederību un negatīvā pieredze samazinās, katru reizi notiks iepriekš izveidotā stereotipa konsolidācija vai pakāpeniska iznīcināšana.
Psiholoģijā piederība un tās motīvi ir izmērāmi - piemēram, izmantojot Mehrabiāna metodi. Projektīvā tehnika ir ticamāka, taču tās sarežģītības dēļ galvenokārt tiek izmantots tests. Tās skala ir sadalīta 2 daļās, no kurām viena ir paredzēta, lai novērtētu vēlmes sazināties stiprumu, bet otra - bailes tikt noraidītai.
Vērtēšanas rezultātā ir iespējamas 4 tipiskas šo divu motīvu kombinācijas ar šādu interpretāciju:
-
Kāds ir zemas piederības risks? Spēcīga vēlme pieņemt citus (SR) ar izteiktām bailēm no noraidījuma (SR). Šī motīvu kombinācija ir raksturīga iekšējam konfliktam starp cilvēkiem, kuri vienlaikus vēlas būt sabiedrībā un izvairās no paziņām;
- Augsts SP un zems CO Šie cilvēki aktīvi nodibina kontaktus un saņem tikai prieku no saziņas;
- Neliels SP līmenis un liels CO Tas ir rezultāts tiem, kas meklē vientulību un izvairās no starppersonu mijiedarbības;
- Abu piederības motīvu zemā vērtība. Tas ir raksturīgi visiem, kas dzīvo starp cilvēkiem, sazinās ar viņiem, taču no tā neizjūt ne pozitīvas, ne negatīvas emocijas un jūtas normāli gan uzņēmumā, gan bez tā.
Ja tests uzrādīja vidējos motivācijas rādītājus, tad neko konkrētu nevar teikt par personas domājamo sociālo uzvedību un viņa pieredzi.
Pamatojoties uz piederības līmeņa aprēķinu, jūs varat, piemēram, izvēlēties savu nodarbošanos. Pedagogiem, skolotājiem, ārstiem, juristiem un citu ar komunikāciju saistītu profesiju pārstāvjiem piederībai vajadzētu būt vienai no galvenajām vajadzībām.
Atradāt kļūdu tekstā? Atlasiet to un nospiediet Ctrl + Enter.
